沈阳市2020年三季度人力资源市场供求状况分析
发布时间:2020-10-15

一、供求总体情况

今年第三季度,因受到疫情影响,我市供求总量同比降幅较大,但环比二季度情况略有好转。我市用人单位通过各级人力资源市场提供岗位65921个,同比减少10948个,降幅为14.24%;进入市场的求职者有54939人,同比减少24875个,降幅为31.17%;因疫情原因进场求职人数明显少于提供岗位数,求人倍率为1.2,同比上升了0.24,但比上季度下降了0.13,说明情况有所改善。环比来看需求人数减少2395,降幅为3.51%;求职人数增加3698,增幅为7.22%(见表1)

表1. 供求总体情况


年月

2020年三季度

2020年二季度

2019年三季度

序号

供求情况

环比  增减(人)

环比增减(%)

同比  增减(人)

同比增减(%)

供求情况

供求情况

需求人数

1

65921

-2395

-3.51%

-10948

-14.24%

68316

76869

求职人数

2

54939

3698

7.22%

-24875

-31.17%

51241

79814

求人倍率

3

1.20

-0.13

-10.00%

0.24

24.59%

1.33

0.96

 

二、不同分组的供求情况

(一)第一产业民生刚需;第三产业占据主导地位

本季度,第一产业人员需求同比占比下降0.25%,为3.1%。

随着营商环境的改善和产业结构的调整,本季度第二产业占比为22.96%。但需求逐渐向第三产业转移是必然的趋势,第三产业所占比重达到73.94%,占据主导地位,随着城市化率的提高、科技水平不断进步、人员素质整体水平的提高、经济结构和产业结构的深度转型升级,第三产业占比将越来越高。 (见表2)

表2.   按产业分组的需求人数


年月

2020年三季度

2019年三季度

序号

需求  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

需求人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

第一产业

1

2044

3.10%

-0.25%

-532

-20.65%

2576

3.35%

第二产业

2

15136

22.96%

0.67%

-1998

-11.66%

17134

22.29%

第三产业

3

48741

73.94%

-0.42%

-8418

-14.73%

57159

74.36%

合计

4

65921

100.00%

/

-10948

-14.24%

76869

100.00%

 

(二)就业形势更趋复杂,各行业反应出的需求变化各有不同

在经济发展新常态下,增速放缓和结构调整的影响进一步加深,各行业所反应出的情况变化也各有不同,其中所占比重变化相对明显的有如下行业:

在疫情的影响下,卫生、社会保障和社会福利业人员需求所占比重从同比的3.11%上升到3.3%,增幅为8.99%。

住宿和餐饮业受到疫情冲击较大,人员需求所占比重从同比的8.47%下降到8.42%,人数降幅为14.79%。

制造业人员需求所占比重为12.33%,需求人数同比减少1269人,人数降幅为13.5%。目前我国经济面临换挡期,总体经济增速放缓,我们沈阳作为东北老工业基地的龙头城市,在逆境中提质保量,稳中求进。(见表3)

表3.   按行业分组的需求人数


年月

2020年三季度

2019年三季度

序号

需求  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

需求人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

农、林、牧、渔业

1

2044

3.10%

-0.25%

-532

-20.65%

2576

3.35%

采矿业

2

189

0.29%

-0.04%

-63

-25.00%

252

0.33%

制造业

3

8128

12.33%

0.11%

-1269

-13.50%

9397

12.22%

电力、燃气及水的生产供应业

4

2362

3.58%

0.45%

-49

-2.03%

2411

3.14%

建筑业

5

4457

6.76%

0.16%

-617

-12.16%

5074

6.60%

交通运输、仓储和邮政业

6

3256

4.94%

-0.27%

-747

-18.66%

4003

5.21%

信息传输、计算机服务软件业

7

6012

9.12%

0.10%

-920

-13.27%

6932

9.02%

批发零售业

8

6977

10.58%

-0.44%

-1498

-17.68%

8475

11.03%

住宿和餐饮业

9

5550

8.42%

-0.05%

-963

-14.79%

6513

8.47%

金融业

10

2385

3.62%

-0.25%

-589

-19.80%

2974

3.87%

房地产业

11

2050

3.11%

-0.17%

-474

-18.78%

2524

3.28%

租赁和商务服务业

12

5892

8.94%

1.28%

4

0.07%

5888

7.66%

科学研究、技术服务和地质勘查业

13

2238

3.39%

-0.14%

-478

-17.60%

2716

3.53%

水利、环境和公共设施管理业

14

1683

2.55%

-0.19%

-427

-20.24%

2110

2.74%

居民服务和其他服务业

15

5792

8.79%

-0.88%

-1641

-22.08%

7433

9.67%

 教育

16

2181

3.31%

-0.11%

-443

-16.88%

2624

3.41%

卫生、社会保障和社会福利业

17

2176

3.30%

0.19%

-215

-8.99%

2391

3.11%

文化、体育和娱乐业

18

1919

2.91%

0.37%

-35

-1.79%

1954

2.54%

公共管理与社会组织

19

630

0.96%

0.15%

8

1.29%

622

0.81%

国际组织

20

0

0.00%

0.00%

0

0.00%

0

0.00%

合计

21

65921

100.00%

/

-10948

-14.24%

76869

100.00%

 

(三)整体企业性质变化有所放缓,私营企业一枝独秀

从用人单位看,用工的绝对主体还是内资企业。其中私营企业用工需求占需求总量的47.19%,同比略有下降。国有企业用工需求占比为0.76%,同比略有上升;个体经营企业用工需求占比为9.66%,同比略有下降%。说明在疫情之下,私营企业、个体经营企业抵御风险冲击能力相对较弱。(见表4)。

表4.   按用人单位性质分组的需求人数


年月

2020年三季度

2019年三季度

序号

需求  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

需求人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

企业

1

65921

100.00%

0.00%

-10948

-14.24%

76869

100.00%

其中:内资企业

2

52734

80.00%

0.07%

-8701

-14.16%

61435

79.92%

国有企业

3

498

0.76%

0.03%

-61

-10.91%

559

0.73%

集体企业

4

1381

2.09%

0.07%

-175

-11.25%

1556

2.02%

股份合作企业

5

3067

4.65%

-0.01%

-518

-14.45%

3585

4.66%

联营企业

6

1400

2.12%

0.14%

-125

-8.20%

1525

1.98%

有限责任公司

7

6164

9.35%

0.19%

-874

-12.42%

7038

9.16%

股份有限公司

8

5536

8.40%

0.52%

-519

-8.57%

6055

7.88%

私营企业

9

31107

47.19%

-0.25%

-5362

-14.70%

36469

47.44%

其他企业

10

3581

5.43%

-0.61%

-1067

-22.96%

4648

6.05%

港、澳、台投资企业

11

3367

5.11%

0.23%

-382

-10.19%

3749

4.88%

外商投资企业

12

3452

5.24%

-0.06%

-620

-15.23%

4072

5.30%

个体经营

13

6368

9.66%

-0.24%

-1245

-16.35%

7613

9.90%

事业

14


0.00%

0.00%

0

/

0

0.00%

机关

15

0

0.00%

0.00%

0

/

0

0.00%

其它

16

0

0.00%

0.00%

0

/

0

0.00%

合计

17

65921

100.00%

0.00%

-10948

-14.24%

76869

100.00%

 

(四)专业技术人员和生产运输操作人员受到市场青睐

从需求状况看,除商业和服务业人员外,所占比重最高的两个职业类别依然是生产运输操作工所占比重为20.14%;专业技术人员人员需求所占比重为12.43%。

从求职情况来看,生产运输操作工所占比重为19.67%;而专业技术人员所占比重为11.47%。专业技术人员求人倍率达到1.3,说明专业技术人员还是比较紧缺,受到市场的青睐。

总体来说本季度,按职业分组的供求情况变化不大 (见表5)。

表5.   按职业分组的供求人数


年月

2020年三季度

2019年三季度

需求

序号

需求  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

需求人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

单位负责人

1

906

1.37%

0.22%

21

2.37%

885

1.15%

专业技术人员

2

8193

12.43%

-2.34%

-3160

-27.83%

11353

14.77%

办事人员和有关人员

3

7357

11.16%

1.37%

-168

-2.23%

7525

9.79%

商业和服务业人员

4

26874

40.77%

1.09%

-3624

-11.88%

30498

39.68%

农林牧渔水利生产人员

5

3653

5.54%

0.79%

3

0.08%

3650

4.75%

生产运输设备操作工

6

13277

20.14%

-1.08%

-3034

-18.60%

16311

21.22%

其他

7

5661

8.59%

-0.06%

-986

-14.83%

6647

8.65%

无要求

8

0

0.00%

/

/

/

0

0.00%

合计

9

65921

100.00%

0.00%

-10948

-14.24%

76869

100.00%

求职

序号

求职  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

求职  人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

单位负责人

1

892

1.62%

0.09%

-332

-27.12%

1224

1.53%

专业技术人员

2

6299

11.47%

-0.37%

-3147

-33.32%

9446

11.84%

办事人员和有关人员

3

6315

11.49%

0.60%

-2380

-27.37%

8695

10.89%

商业和服务业人员

4

22583

41.11%

0.39%

-9916

-30.51%

32499

40.72%

农林牧渔水利生产人员

5

3212

5.85%

-0.34%

-1725

-34.94%

4937

6.19%

生产运输设备操作工

6

10808

19.67%

0.19%

-4741

-30.49%

15549

19.48%

其他

7

4830

8.79%

-0.56%

-2634

-35.29%

7464

9.35%

无要求

8

0


/

/

/

0

0.00%

合计

9

54939

100.00%

0.00%

-24875

-31.17%

79814

100.00%

 

(五)按求职人员类别分组的求职人数情况

新成长失业青年所占比重为41.73%,同比比重上升0.48%,其中应届毕业生虽然所占比重为48.14%。一方面说明就业难问题依旧;另一方面年轻人的社会压力比较大,就业欲望相对更强一些。

外埠人员所占比重为14.07%,受疫情影响,同比比重有所下降。(见表8)

表8.   按求职人员类别分组的求职人数


年月

2020年三季度

2019年三季度

序号

求职  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

求职  人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

新成长失业青年

1

22926

41.73%

0.48%

-9996

-30.36%

32922

41.25%

其中:应届高校毕业生

2

11036

48.14%

-0.08%

-4837

-30.47%

15873

48.21%

就业转失业人员

3

5833

10.62%

0.06%

-2595

-30.79%

8428

10.56%

其他失业人员

4

2989

5.44%

0.23%

-1169

-28.11%

4158

5.21%

在业人员

5

3224

5.87%

0.09%

-1385

-30.05%

4609

5.77%

下岗职工

6

0

0.00%

0.00%

0

/

0

0.00%

退休人员

7

2849

5.19%

-0.02%

-1308

-31.46%

4157

5.21%

在学人员

8

2715

4.94%

-0.04%

-1260

-31.70%

3975

4.98%

本市农村人员

9

6673

12.15%

-0.06%

-3072

-31.52%

9745

12.21%

外埠人员

10

7730

14.07%

-0.74%

-4090

-34.60%

11820

14.81%

合计

11

54939

100.00%

0.00%

-24875

-31.17%

79814

100.00%

 

(六)男女求职比例基本均衡,用人单位性别要求明确

从需求看,大部分用人单位对求职者的性别都有明确要求,男性需求占比为48.2%;女性需求占比为43.19%;对性别无要求的岗位占比仅为8.62%。

从求职者的性别结构来看,男性求职者比例略高于女性,男性占到52.54%;女性占47.46%,同比变化不大,整体来说,男性的求职动机要强于女性。(见表9)

表9.  按性别分组的供求人数


年月

2020年三季度

2019年三季度

需求

序号

需求  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

需求人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

1

31773

48.20%

0.08%

-5217

-14.10%

36990

48.12%

2

28468

43.19%

-0.12%

-4820

-14.48%

33288

43.30%

无要求

3

5680

8.62%

0.04%

-911

-13.82%

6591

8.57%

合计

4

65921

100.00%

0.00%

-10948

-14.24%

76869

100.00%

求职

序号

求职  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

求职  人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

1

28864

52.54%

-0.01%

-13077

-31.18%

41941

52.55%

2

26075

47.46%

0.01%

-11798

-31.15%

37873

47.45%

合计

4

54939

100.00%

0.00%

-24875

-31.17%

79814

100.00%

男性求人倍率


1.10

/

/

/

/

0.88

/

女性求人倍率


1.09

/

/

/

/

0.88

/

 

(七)用人单位要求和求职者年龄的结构性矛盾明显

需求情况方面,93.97%的用人需求对求职者的年龄都有要求。计算机等新兴行业的技术发展日新月异,在人工智能和淘汰落后产能的推动下工业企业的设备更新换代也越来越快,所以对工人的素质要求也越来越高,使得用人单位年龄的要求也越来越明确。25-34岁龄段人员需求所占比重最高,同比略有增长。求职情况方面,各年龄段人员所占比重变化不大,同比基本持平(见表10)

表10.   按年龄分组的供求人数


年月

2020年三季度

2019年三季度

需求

序号

需求  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

需求人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

16-24

1

17867

27.10%

-0.09%

-3039

-14.54%

20906

27.20%

25-34

2

25158

38.16%

0.84%

-3531

-12.31%

28689

37.32%

35-44

3

13460

20.42%

-0.28%

-2449

-15.39%

15909

20.70%

45岁以上

4

5463

8.29%

-0.63%

-1393

-20.32%

6856

8.92%

无要求

5

3973

6.03%

0.16%

-536

-11.89%

4509

5.87%

合计

6

65921

100.00%

0.00%

-10948

-14.24%

76869

100.00%

求职

序号

求职  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

求职  人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

16-24

1

16187

29.46%

-0.79%

-7962

-32.97%

24149

30.26%

25-34

2

20210

36.79%

2.32%

-7296

-26.53%

27506

34.46%

35-44

3

12137

22.09%

1.06%

-4647

-27.69%

16784

21.03%

45岁以上

4

6405

11.66%

-2.59%

-4970

-43.69%

11375

14.25%

无要求

5

/

/

/

/

/

/

/

合计

6

54939

100.00%

0.00%

-24875

-31.17%

79814

100.00%

 

(八)按文化程度分组的供求情况

需求情况方面,本季度有96.81%的需求岗位对求职者的文化程度有要求。值得一提的是用人单位对职高、技校、中专求职者的需求占比达到16.87%,说明实用型人才,受到用人单位的欢迎。

总体来看用人单位的要求要高于求职者的平均文化水平,这也是结构性矛盾之一。(见表11)

表11.   按文化程度分组的供求人数


年月

2020年三季度

2019年三季度

需求

序号

需求  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

需求人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

初中及以下

1

13018

19.75%

0.45%

-1817

-12.25%

14835

19.30%

高中

2

15774

23.93%

-0.77%

-3212

-16.92%

18986

24.70%

其中:职高、技校、中专

3

11124

70.52%

52.30%

-2886

-20.60%

14010

18.23%

大专

4

15331

23.26%

0.44%

-2205

-12.57%

17536

22.81%

大学

5

16954

25.72%

1.89%

-1363

-7.44%

18317

23.83%

硕士以上

6

2742

4.16%

0.09%

-383

-12.26%

3125

4.07%

无要求

7

2102

3.19%

-2.11%

-1968

-48.35%

4070

5.29%

合计

8

65921

100.00%

0.00%

-10948

-14.24%

76869

100.00%

求职

序号

求职  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

求职  人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

初中及以下

1

11239

20.46%

-0.19%

-5239

-31.79%

16478

20.65%

高中

2

14595

26.57%

-1.98%

-8186

-35.93%

22781

28.54%

其中:职高、技校、中专

3

7577

51.92%

40.31%

-1688

-18.22%

9265

11.61%

大专

4

13110

23.86%

0.64%

-5429

-29.28%

18539

23.23%

大学

5

13924

25.34%

1.27%

-5290

-27.53%

19214

24.07%

硕士以上

6

2071

3.77%

0.26%

-731

-26.09%

2802

3.51%

无要求

7

/

/

/

/

/

/

/

合计

8

54939

100.00%

0.00%

-24875

-31.17%

79814

100.00%

 

(九)技能人才需求缺口加大,结构性矛盾加剧

从用人单位对职业资格和技术等级的要求来看,有明确要求的占总需求人数的82.61%(大部分企业用人一般都要求具有一定的工作经验)。

从求职者来看,有52.43 %的求职者具备不同级别的职业资格和不同程度的技术等级。这与用人单位82.61%的需求比例明显矛盾,这也是就业结构性矛盾加剧的原因之一。

数据显示各职业资格和技术等级的岗位空缺与求职人数的求人倍率均大于1,技能人才市场供大于求的局面依旧。其中技师、高级技师的求人倍率较大,分别为2.68、3.64;而中级专业技术人员和高级专业技术人员的求人倍率达到2.53和2.4,说明技术人才严重缺口。(见表12)

表12.   按技术等级分组的供求人数


年月

2020年三季度

2019年三季度

需求

序号

需求  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

需求人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

职业资格五级(初级技能)

1

14534

22.05%

0.23%

-2236

-13.33%

16770

21.82%

职业资格四级(中级技能)

2

12963

19.66%

-0.49%

-2533

-16.35%

15496

20.16%

职业资格三级(高级技能)

3

9642

14.63%

0.17%

-1474

-13.26%

11116

14.46%

职业技能二级(技师)

4

2862

4.34%

0.07%

-419

-12.77%

3281

4.27%

职业资格一级(高级技师)

5

1298

1.97%

-0.02%

-230

-15.05%

1528

1.99%

初级专业技术职务

6

6220

9.44%

-0.17%

-1162

-15.74%

7382

9.60%

中级专业技术职务

7

4388

6.66%

-0.37%

-1013

-18.76%

5401

7.03%

高级专业技术职务

8

1568

2.38%

-0.06%

-303

-16.19%

1871

2.43%

无要求

9

12446

18.88%

0.64%

-1578

-11.25%

14024

18.24%

合计

10

65921

100.00%

0.00%

-10948

-14.24%

76869

100.00%

求职

序号

求职  人数

比重(%)

比重增减(%)

同比人数

求职  人数

比重(%)

 增减

幅度(%)

职业资格五级(初级技能)

1

10590

19.28%

-0.02%

-4813

-31.25%

15403

19.30%

职业资格四级(中级技能)

2

8292

15.09%

0.04%

-3723

-30.99%

12015

15.05%

职业资格三级(高级技能)

3

3222

5.86%

-0.02%

-1472

-31.36%

4694

5.88%

职业技能二级(技师)

4

1067

1.94%

0.00%

-480

-31.03%

1547

1.94%

职业资格一级(高级技师)

5

357

0.65%

0.00%

-165

-31.61%

522

0.65%

初级专业技术职务

6

2890

5.26%

-0.02%

-1321

-31.37%

4211

5.28%

中级专业技术职务

7

1732

3.15%

-0.01%

-790

-31.32%

2522

3.16%

高级专业技术职务

8

654

1.19%

-0.01%

-301

-31.52%

955

1.20%

无技术等级和职称

9

26135

47.57%

0.03%

-11810

-31.12%

37945

47.54%

合计

10

54939

100.00%

0.00%

-24875

-31.17%

79814

100.00%

 

(十二)用人单位提供的岗位与求职者期望的热门职业之间的矛盾(见表6、7)

表6:需求大于求职缺口最大的前十个职业


职  业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

推销展销人员

40102

2182

1066

1116

2.05

机械冷加工工

40101

1294

567

726

2.28

客服人员

60401

1059

431

628

2.46

软件研发人员

60200

1153

544

609

2.12

广告从业人员

49900

1155

559

597

2.07

店员/营业员/导购员

50500

1010

509

501

1.98

简单体力劳动人员

20213

814

380

434

2.14

社会和居民服务人员

40700

714

300

414

2.38

教学人员

40900

545

260

284

2.09

金融投资/理财

20700

386

175

211

2.21

 

人力资源市场需求大于供给缺口的十大职业中,缺口最大的三个职业分别为推销展销人员机械冷加工工;客服人员

 

表7:需求小于求职缺口最大的前十个职业







职   业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

说明:本季度因疫情原因,收集到的需求人数远大于求职人数,所以表7暂时无法填报。